Barcelona, 7 de febrero de 2024. Volotea, la aerolínea de las pequeñas y medianas ciudades europeas, ha nombrado a Cristina Xercavins, directora de Recursos Humanos. Desde su nueva posición, Xercavins aportará su visión estratégica y el conocimiento que tiene de la compañía desde diferentes áreas, para trabajar en proyectos clave de desarrollo y fidelización del talento y en acciones de mejora continua para gestionar el crecimiento de Volotea.

Licenciada en Ingeniería Aeronáutica por la Universitat Politècnica de Catalunya de Terrassa y con un máster internacional en Management por EADA, Cristina Xercavins comenzó su carrera profesional en aerolíneas como Vueling o Ryanair (Dublín), donde era analista en el departamento de Revenue Management. Posteriormente, desempeñó diferentes roles dentro del área comercial de Fastjet (Londres) donde asumió además la responsabilidad de coordinar proyectos en diferentes departamentos. En paralelo, ha realizado diversos programas de coaching que le han dotado de los recursos necesarios para establecer buenas relaciones con las personas y trabajar en equipo de forma más eficiente.

Cristina Xercavins se incorporó a Volotea en mayo de 2017, concretamente al departamento comercial de la aerolínea, como Inventory Revenue Manager. Su principal reto en esta posición fue redefinir la estrategia de gestión de precios de la mano del equipo de Data Science para dotar a la compañía de procesos cada vez más eficientes y precisos. Cuatro años más tarde, asumió el puesto de Revenue Management Director para, en 2023, afrontar un nuevo reto en el departamento de People de la compañía. Sucede así a Pedro Casaño quien, por motivos personales, deja la aerolínea tras dos años liderando el área de personas.

“El nombramiento de Cristina Xercavins como nueva directora de recursos humanos es un claro ejemplo del compromiso de Volotea con el talento interno y su desarrollo dentro de la compañía”, señala Carlos Muñoz, consejero delegado de Volotea. “Desde su llegada a Volotea, Cristina ha sido una parte integral de la compañía. Su experiencia en el área comercial y su visión analítica le han permitido lograr resultados importantes que han favorecido el crecimiento de la Volotea. Con su capacidad de liderazgo, visión estratégica y pasión por las personas, estoy seguro de que en su nuevo rol como Directora de Recursos Humanos podrá aplicar todas esas habilidades y conocimientos para contribuir significativamente al desarrollo del talento de Volotea, así como a la mejora de los procesos que involucran al área”, concluye.

En palabras de Cristina Xercavins, directora del área de Personas de Volotea: “Desde que entré en Volotea, he tenido la oportunidad de trabajar con compañeros de distintas áreas, y me sigue impresionando cada día el talento y compromiso del equipo. Este ha sido especialmente el caso en mis últimos meses como Directora Adjunta de Recursos Humanos. Con este nuevo reto, estoy encantada de poder seguir contribuyendo al crecimiento de la compañía”. 

SOBRE VOLOTEA

Volotea fue creada en 2011 por Carlos Muñoz y Lázaro Ros, fundadores de Vueling, y es una de las aerolíneas independientes de mayor crecimiento en Europa. Cada año, la compañía aumenta el número de aviones de su flota, las rutas que opera y el número de asientos disponibles. Este año, la aerolínea alcanzará los 60 millones de pasajeros.

Volotea llega a más de 110 aeropuertos y dispone de bases en 21 pequeñas y medianas ciudades europeas: Asturias, Atenas, Bari (nueva en 2024), Bilbao, Burdeos, Brest (nueva en 2024), Cagliari, Florencia, Hamburgo, Lille, Lyon, Lourdes, Marsella, Nantes, Nápoles, Olbia, Palermo, Estrasburgo, Toulouse, Venecia y Verona.

En 2024, Volotea operará más de 450 rutas (más de la mitad en exclusiva), ofrecerá entre 12,5M y 13M de asientos (entre un 12 y un 16% más frente a 2023) y volará aproximadamente 80.000 vuelos. La aerolínea opera con una flota de hasta 45 Airbus A319 y A320.

Volotea trabaja para conseguir una aviación cada vez más sostenible y se ha comprometido a reducir un 50% sus emisiones de CO2 por pasajero y kilómetro para 2025 (frente a 2012), cinco años antes de lo previsto. Como resultado de este rápido progreso, la aerolínea se ha fijado ahora un nuevo y ambicioso objetivo de reducción del 58% de CO2 por pasajero y kilómetro para 2030.

Hasta la fecha, Volotea ha puesto en marcha más de 50 iniciativas de sostenibilidad que ya han impulsado una reducción de la huella de carbono por pasajero y kilómetro superior al 45%. Desde 2022, la compañía trabaja en el desarrollo de tecnologías alternativas libres de emisiones, opera el servicio de transporte interno de Airbus con un 34% de combustible de aviación sostenible y colabora con los fabricantes y la industria para que estos combustibles (ahora de difícil acceso) puedan desarrollarse y generalizarse lo antes posible.

Volotea, con una plantilla de 1.820 empleados, impulsa activamente la conectividad dentro de los territorios en los que está implantada, al tiempo que contribuye a su desarrollo económico y enriquece el panorama cultural a través de impactantes proyectos de patrocinio.

Volotea ha sido reconocida por Skytrax en su encuesta global de satisfacción de pasajeros como la “Mejor Aerolínea de Bajo Coste de Europa” en los World Airline Awards 2023, a los que se refieren los medios de comunicación de todo el mundo como “los Óscar de la industria de la aviación”. La aerolínea suma este galardón a su creciente lista de logros, que incluye victorias consecutivas como “Mejor Aerolínea Europea de Bajo Coste” en los World Travel Awards de 2021 y 2022.

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